在3月5號的政府工作報告中，一枚核彈級消息被當場宣布，風傳已久的大降稅措施終于實行了，預計可以降負接近2萬億之多。

這次的工作報告中，令人振奮的最大利好，就是增值稅大降3%，工作報告中明確指出：確保所有行業的稅負只減不增。

制造業等行業現行的16%的增值稅率降至13%，通運輸業、建筑業等行業現行10%的稅率降至9%。

從16%降低到13%有什么意義呢，很多人并沒有什么感覺，他們會認為是不是成本降低了3%啊，100塊變成97塊，那好像沒什么大不了的，還是沒意思。

只有對稅務系統不了解的人才會有這么錯誤的想法，有人測算過，增值稅減3%，企業利潤可以提升44.8%。

啥，降低3%的增值稅能提升44%的企業利潤，你在開玩笑吧，這怎么可能。

1.中國制造業的發展歷程

中國的制造業，是一個營收很大，但是凈利潤很少的行業，而增值稅作為萬稅之王，他是按照營收來收取的，按照利潤來收取的那叫企業所得稅。

例如一家工廠A，采購了價值300萬元的原材料，收到了300萬元的增值稅發票，這個發票是原材料廠商提供給他的。

然后，這家工廠生產的產品，以1000萬元售出，那么他需要以1000萬為基數繳納增值稅，抵扣掉300萬的進項，實際需要為700萬元繳納增值稅，以16%計算，需要繳納112萬元。

那么這700萬是不是工廠的利潤呢？當然不是，扣除銀行貸款、工人工資、設備折舊等，一年能賺50萬就不錯了。

中國制造業的平均利潤占營收的比例，為3.3%，其中1/5為負。某制造業大戶，上市公司XX科技，2017年營業收入271億，凈利潤17.88億，利潤率6.5%。

因為營收高，利潤低是全球制造業的通病，所以如果增值稅率從16%降低到13%，就能給工廠A帶來額外21萬的利潤，企業利潤可不是直線上升40%么。

很多人說，這么低的利潤是假的吧，工廠老板在虛報開支，隱藏利潤。

你這么想，就他太小看中國的稅務部門了，像工廠這樣大規模的企業，財務隱藏是非常困難的，如果真的很賺錢的話，這些年制造業也不可能天天資本外流，我們也不用喊著扶持制造業了。而且，全球的制造業利潤率幾乎都是這個樣子，難道全球所有政府的稅務機關都被欺騙了？這很難。

為什么會出現這種情況呢，因為現代科技高度發達，全球產能高度過剩，尤其是低級產能，就以中國紡織物的生產能力而言，別說全球60億人的襪子，就是600億人的襪子，給我2年時間，產能立馬給你擴充到位。

中國的制造業早就脫離了產能不足的階段，缺的是創新和研發，產能是絕對不缺的。既然產能不是問題，技術又沒有優勢，那就只能薄利多銷了，否則就要被市場所淘汰，所以中國的工廠幾乎都是壓著成本線出貨的。

由于利潤不夠，很難驅動企業積極性，所以多年累積的資本不斷的外流，更別提從銀行貸款引入新資本了。

既然制造業這么難混，那為什么制造業的增值稅率是最高一檔呢？因為中國的制造業只是目前難混，曾經那可是點石成金的圣地。

改革開放后，中國的制造業迅速騰飛，那個時候中國百廢待興，急需各種物資，只要你生產的出來，就一定賣得掉。開工廠是一門暴利生意，10萬元買的機器開了個小廠，可能半年時間就能賺幾十萬，別驚訝，那個年代真的就這么暴利。

在這種暴利的支持下，才會有那么多白手起家的神話，如果投資10萬一年就能賺1萬，那得運營多少年才能成長起來。。。

在這種利潤的支撐下，中國的制造業迅速的崛起，規模飛速膨脹，產能不足的問題一掃而空，等發展20年后，到2000年左右，中國已經涌現出了大批優秀的制造業企業，那個時候，中國著名的企業家，大部分都來自于制造業。

今天好多人覺得互聯網企業發展速度很快，收入很高，但是在上世紀80年代的時候，你去開個工廠，收益率完全不亞于今天你開互聯網企業。

而且，中國制造業一開始的稅負是很低的，而且存在大規模的偷稅漏稅現象，80年代的時候非常普遍。到2000年左右的時候，中國的制造業規模就非常龐大了，是中國的第一利稅源，所以制造業給與了最高的增值稅率，并嚴格征收。

但是自從2003年把房地產定為支柱產業后，制造業的輝煌就逐漸淡去了，從一個黃金行業慢慢的變成黑鐵行業，社會現象也從到處托關系求人去工廠干活，到現在工廠老板到處招工招不到。到了2018年，中國的著名企業家里，大部分都是房企老板，制造業已經非常罕見了。

企業利潤低，就支付不起高工資，導致工廠招工荒。年輕人都想坐辦公室當白領，也不愿意去工廠吃苦受累了，關鍵工資還低，996很辛苦嗎？工廠天天都是工作12小時以上的，還是重體力勞動。。。

雖然輝煌不在，但是中國制造業這么多年積累的龐大規模可不是一個小數，以中國制造業這么龐大的規模而言，3%可真不是一個小數。

這次給中國經濟降低二萬億稅負，其中的絕對大頭，就是制造業增值稅貢獻出來的。

2.社保負擔也降低了

這次的降負行動，除了增值稅外，另外一個大頭就是社保費率了，工作報告的原話是：

今年要明顯降低企業社保繳費負擔。下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%。穩定現行征繳方式，各地在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳。

——政府工作報告

我這里解釋一下，現行的社保養老金制度是個人繳納8%，企業繳納20%，以員工平均工資為基數。也就是說，你的工資是5000，你需要扣除400塊，到手4600元，而企業需要額外為你繳納1000元。

而現在將企業費率從20%降低到了16%，這自然是利好，利好企業，負擔一下子少了1/5。

這里還特地說了一句是各地在征收體制改革中不得采取增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳。這是對小微企業的絕對呵護，因為社保的繳納對企業來說的確是一個很沉重的負擔。

為什么這么做呢，因為去年曾經出現過各地稅務局清繳歷史欠費，把個別工廠主給抓起來要求繳納幾百萬欠費的新聞事件。

我上面說過，中國很多工廠，實際上是處于非常微利的狀態，完全靠量存活，看似營收很高，但是實際利潤并不多，中國有大量工廠的社保繳納是存在問題的，你讓他以后按時繳他都受不了，更別提一口氣要求他補繳歷史欠費了。

所以去年末的時候，出現了大量的工廠關門停工事件，好多企業主排隊去注銷企業，因為企業只要注銷了，歷史欠費問題就不存在了，如果不注銷，那么下一個被秋后算賬的可能就是自己。

中國的很多工廠，雖然技術含量不高，也可以稱之為血汗工廠，待遇不行，社保不規范，但是這些工廠的確吸納了大量的勞動力，提供了大量的就業崗位，如果這些工廠突然關門破產，對就業形勢的沖擊是非常大的。

百度指數搜索“找工作”，我們可以發現，這個指數目前的數據遠遠超過了歷史峰值，處于一種異常狀態。

所以，我國目前大力扶持制造業和企業，減輕他們的負擔，力圖穩就業，除此之外，還拿出了新政策來減輕就業壓力，那就是高校再度擴招。

我手頭有一份中國高考報名人數和錄取人數的資料，只統計到2015年，不過后面也差不太多。

根據這份數

據來看，高校再度擴招100萬人真的是已經到了極限能力了，招生人數幾乎等同于高考人數。。。

在這一系列的組合拳打下去之后，我相信2019年的就業形勢會大大緩解，這一波的反應操作還是很及時的。