隨著2016年的結束，各種總結盤點的稿子也撲面而來。當面對著千思萬緒無處下手的時候，吃瓜群眾提醒當然得聊人事變動，想想各大公司叱咤風云的高管呀，他們的去留和動向，腦補一下就是兩集宮斗戲……

其實戲不戲的我倒不清楚，不過從數量和級別上來看，今年的人事變動確實料比較足。

施耐德電氣

尹正將出任施耐德電氣全球執行副總裁、中國區總裁。

11月，施耐德電氣宣布，2017年1月1日起尹正正式接替朱海擔任施耐德電氣全球執行副總裁及中國區總裁。

朱海1996年加入施耐德電氣，歷任自動化銷售總監、低壓產品市場總監、全球OEM高級副總裁等職務。2006年曾加入施耐德電氣與德力西集團成立合資公司的籌備工作中，并出任該合資公司首任總經理。2010年9月，朱海正式任命為施耐德電氣中國區總裁，成為施耐德電氣進入中國20多年來的首位本土籍總裁。過去7年朱海帶領施耐德電氣中國發展成為全球的第二大市場，及員工數量最多的市場，并推動了施耐德電氣中國的諸多轉型，包括建立了“一個施耐德電氣”的運營模式，制定并推進了西部發展戰略。

據悉，從2017年4月1日起，朱海將與Astercapital合作創建在中國的首家風投基金，開啟新的職業生涯。同時，朱海將繼續擔任趙國華的業務顧問。

尹正于2013年加入施耐德電氣中國，曾任戰略與業務發展部高級副總裁、合作業務中國事業部負責人。施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華先生表示，對尹正的委任將幫助施耐德電氣把中國市場積累的實踐經驗分享并應用到全球，同時建立與其他業務地區的合作紐帶。

據吃瓜群眾透露，尹正也是一個狠角色，接下來就看他如何實現中國業務的快速發展與持續增長。

何維克擔任施耐德電氣工業事業部執行副總裁。

2016年10月1日，何維克為正式出任施耐德電氣工業事業部執行副總裁和執行委員會成員。何維克，50歲，德國人，在三菱以及西門子工業自動化擔任過重要職位，上一個為人熟知的職位是西門子過程工業與驅動集團CEO。

1993年，何維克加入西門子，歷任CNC控制器軟件開發部的項目經理，能源及自動化機床部門任營銷經理，自動化與驅動集團運動控制部亞太地區業務開發主管，自動化與驅動集團機床分部的副總裁，西門子(中國)有限公司副總裁兼自動化與驅動集團總經理，西門子(中國)有限公司執行副總裁和管理委員會成員等職位。

2014年10月1日起，西門子完成業務重組，從原來的16個業務集團合并為9個，何維克出任過程工業與驅動集團首席執行官，該集團提供用于整合驅動技術和系統的產品、系統、應用和解決方案。

2015年10月1日，何維克卸任并離開西門子。

ABB

9月，ABB集團宣布物聯網專家GuidoJouret于10月1日正式擔任集團首席數字官，領導新階段下ABB數字化解決方案的開發和部署，為遍布全球及各個業務的客戶服務。

GuidoJouret在電力、工業、交通和基礎設施等各個行業的公司工作，擁有全球數字化經驗。他曾在思科工作20年，曾任思科物聯網部門總經理，在創建和培育新興業務以及成熟業務數字化轉型方面有豐富的經驗。

2013年左右，思科前高管威廉?魯(WilliamRuh)加入GE麾下，負責組建圣拉蒙軟件中心，并逐步把Predix擴大到GE旗下的其他工業業務，就開始有了CDO的意思，目的是讓GE成為軟件公司TOP10。現在ABB又首次設置了這樣一個職位，可見其對于數字化轉型的重視，也希望GuidoJouret的帶領，讓ABB在激烈的數字化戰爭中突出重圍。

西門子

西門子首席技術官即將辭職。

9月，西門子宣布公司首席技術官魯思沃(SiegfriedRusswurm)將于2017年3月工作合同到期后辭去公司管理層職務。魯思沃從2008年1月開始擔任西門子公司的管理層職位，主要負責公司旗下的數字化業務，同時也負責管理西門子公司在中東和歐洲部分國家的業務以及旗下醫療保健部門。

魯思沃曾擔任西門子股份公司管理委員會成員、工業業務領域首席執行官，負責數字化工廠集團、過程工業與驅動集團、歐洲地區及非洲地區業務。2014年10月1日，西門子完成業務重組，從原來的16個業務集團合并為9個，西門子首席技術官何睿祺和魯思沃互換其職責。

魯思沃離職的具體原因并未透露，但他表示，并不想放棄其他領域的機會。

那會不會去友商呢？

巴頌擔任西門子大中華區首席財務官。

2016年12月1日起，巴頌(RudolfBasson)將接替岳樂擔任西門子大中華區首席財務官。

巴頌于2000年開始在西門子的工作生涯，先后在西門子威迪歐韓國、中國及亞太區擔任首席財務官。2009年，巴頌開始在德國擔任西門子股份公司工業自動化集團運動控制部首席財務官，負責自動化產品的財務和業務戰略。2014年，巴頌被任命為西門子(中國)有限公司數字化工廠集團、過程工業及驅動集團商務經理。

三菱電機自動化

4月1日，三條寬和接替城下雅紀擔任三菱電機自動化(中國)有限公司總裁職務。三條寬和1986年加入三菱電機，先后在名古屋制作所、東京總部、波蘭等地工作。2010年到2012年擔任東歐地區的銷售總負責人。2012年回到日本，負責日本及東南亞市場。2015年12月來到中國。原總裁城下雅紀到2016年3月31日任期已滿。

如今中國區總裁可不算什么輕松的工種，原因大家都知道。三菱電機自動化中國的新總裁曾表示：最艱難的市場不是存在巨大波動的市場，而是一成不變，平靜如水的市場，當前的中國市場非常有趣且值得期待。這么看，也是有備而來，但未來成績如何，我們也拭目以待。

羅克韋爾自動化

2016年，羅克韋爾自動化的高層人事變動較多。

羅克韋爾自動化任命新總裁兼CEO

2016年7月1日BlakeD.Moret正式擔任羅克韋爾自動化總裁兼CEO。Moret現年53歲，已在羅克韋爾自動化工作30年，擁有豐富的銷售、產品、服務以及管理經驗。曾在歐洲和加拿大擔任過多年國際業務的高級負責人，2011年被任命為全球控制產品與解決方案高級副總裁，2015財年成功實現36億美元的銷售額。自2004年起一直擔任總裁兼首席執行官的KeithD.Nosbusch仍將繼續擔任董事會主席。

任命新亞太區總裁

10月，羅克韋爾自動化宣布任命原拉美區總裁JosephSousa為亞太地區總裁，負責領導中國、印度、南太平洋、東南亞、韓國和日本的業務和銷售部門，執行公司的發展和績效戰略。2015財年，羅克韋爾自動化亞太地區的銷售額高達8.345億美元。

Sousa于1988年加入羅克韋爾自動化，曾擔任大區經理、銷售副總裁和區域總裁。上一任亞太地區總裁TomO'Reilly將返回美國，接替即將退休的JoeKann擔任羅克韋爾自動化全球業務拓展副總裁。

新任大中華區董事總經理

2016年1月，BobButtermore(鮑博文)擔任羅克韋爾自動化大中華區董事總經理一職。

鮑博文于1997年加入羅克韋爾自動化“運營管理層培養計劃”，最初在俄亥俄州克利夫蘭擔任工程師，后來先后擔任運營管理、銷售以及銷售管理等職務，調任亞洲之前，曾擔任IEC電機控制中心的全球業務經理。在加入中國公司前，擔任了三年的羅克韋爾自動化東南亞區域總經理，全面負責該區域的銷售、市場、人才培養、業務合規和業務運營，為東南亞地區的業務增長及達標作出了杰出貢獻。

在當前極富挑戰的市場環境下，鮑博文希望能重新激活中國團隊，推進互聯企業的落地。當然了，還是要拿業績說話的。

紅獅

2016年美國紅獅公司高層的動靜也不小。

紅獅控制任命JackLee為公司總裁。

11月資深行業專家JackLee出任紅獅控制總裁。Jack在工業市場領域擁有豐富的經驗，包括在快速發展的工業物聯網領域進行業務拓展。加盟紅獅之前，曾擔任美國都福集團(DoverCorporation)的高級副總裁兼表面設備和自動化業務部門總經理。此前，他還在艾默生公司(Emerson)擔任過多個高層職位，并主導了對Bristol測量和控制業務的收購整合。

因其創辦的英國企業ParadigmControls被紅獅收購，MikeGranby于1996年加盟紅獅，隨后連續17年擔任紅獅控制公司總裁。近期，他選擇離開公司以謀求新的發展。

任命RonSalerno為戰略營銷副總裁。

9月，美國紅獅控制公司宣布任命RonSalerno為公司戰略營銷副總裁，主要負責公司產品管理和營銷，并直接向紅獅總裁匯報。

加入紅獅之前，Ron擔任西門子過程儀表事業部的營銷和業務拓展總監，職業生涯長達20年。在此期間，他主要負責產品營銷、業務拓展、垂直銷售和工程支持工作。

任命高東列先生為亞太區銷售副總裁。

3月，美國紅獅控制公司宣布任命高東列(DanielGao)為亞太區銷售副總裁，常駐上海，并直接向公司總裁匯報。

高東列曾擔任泰科電子(上海)有限公司的銷售和市場總監。職業生涯早期，他還在霍尼韋爾、威世、羅德與施瓦茨、康威科技和斯派莎克工程公司擔任過銷售高管職務。

浩亭

1月8日，馬艾倫博士(Dr.EllenMcMillan)出任浩亭中國總經理。

馬艾倫于2013年8月加入浩亭，擔任MID事業部業務發展總監，并負責亞洲地區的MID銷售和業務發展工作。自2013年底至2015年12月，作為HARTINGAG的行政總裁在瑞士比爾與SusanneGiehl女士共同管理公司事務。2011年7月至2012年7月，擔任莫仕公司(Molex)天線業務部的副總裁和總經理。

馬艾倫在電子行業具有15年的豐富經驗，曾在中國擔任過多種職務如業務發展、市場、研發和運營等。

倫茨

10月，Lenze任命JohnChong(鐘彍?)接替錢學鋒出任亞洲區總裁，負責Lenze在中國大陸、臺灣和韓國的業務發展。

JohnChong擁有扎實深厚的專業背景，運用他的專業驅動與自動化及先進制造知識，成功地建立并領導團隊在技術、生產及商業領域取得卓越成績。同時，也是一名成功的商業領袖，擁有多年資深國際管理經驗，包括亞洲、歐洲和美國等。

霍尼韋爾

7月1日霍尼韋爾宣布現任總裁兼首席運營官杜瑞哲(DariusAdamczyk)將于2017年3月31日起接替高德威出任新一任首席執行官。杜瑞哲曾任霍尼韋爾特性材料和技術集團總裁兼首席執行官，2015年該集團銷售額達93億美元。

杜瑞哲表示：霍尼韋爾的長期戰略是進一步融合領先的行業知識和先進的軟件能力，來加速推出創新產品和推動業績增長。未來，軟件將會是公司增長戰略中的重要部分，全球23，000名工程師中有近一半致力于軟件開發。

今年已經年滿64歲的高德威自2002起就一直擔任霍尼韋爾董事長兼首席執行官。在過去的十余年間，在高德威的領導下，霍尼韋爾在銷售額、每股收益、部門利潤率以及現金流等方面均實現了強勁的增長。從2003年1月-2016年5月31日，霍尼韋爾市值從200億美元增長到870億美元，累計股東回報率高達556%，同期，霍尼韋爾的股價也上漲了374%。高德威四度蟬聯《巴倫周刊》”全球最佳CEO“。