12月2日，集團第六屆三次職工代表大會暨第七屆三次工會代表大會在集團溫州總部隆重召開。樂清市總工會常務副主席鮑軍，集團領導和來自不同崗位的124名德力西職工代表及35名特邀代表參加了大會。

下午2時30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。鮑軍代表樂清市總工會對大會的召開表示祝賀。他希望德力西工會深刻領會新形勢下工會工作的重要性，切實幫助員工解決困難和問題，團結廣大員工為德力西的發展再創輝煌。

集團執行副總裁張永在行政工作報告中指出，2015年，在集團董事局的關心支持下，溫州基地生產企業有效應對風險和挑戰，主要指標基本保持平穩，在轉型升級、提升管理水平、開拓市場、企業文化建設等方面都有明顯進步。對于明年的工作，張永指出，2016年，電氣行業增速換檔必將遭遇更加嚴峻的挑戰。挑戰越多，希望越大。德力西有經歷30多年市場洗禮的豐富經驗，有堅實的轉型發展要素基礎，只要堅定信心，順應行業趨勢變化，一定能贏得更多的市場機會。他希望大家繼續優化集團管理職能；持續改善內部治理；繼續強化科研優勢；主動適應市場需求；弘揚優秀企業文化，為德力西的轉型發展譜寫新的輝煌！

集團工會主席夏金鈿回顧了過去一年的工會工作，并部署了明年的工會工作。他指出，2016年，集團工會將深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，團結和動員廣大員工，為企業的發展做出貢獻。一要認真學習貫徹中共十八屆五中全會精神和中央群團工作會議精神，堅持文化強企，文化興企；二要營造和諧勞動關系，切實履行維權維穩職責；三要緊緊圍繞集團發展大局，扎實開展“爭當勞動典型、爭當優秀員工”活動；四要完善服務員工工作體系，打造深受員工信賴的“職工之家”。

張永和夏金鈿續簽了集體合同。與會職工代表認真履行職責，積極向大會提交議案。受集團董事局委托，集團執行副總裁胡成虎回答了職工代表提出的合理化建議。與會代表審議并通過了行政、工會、財務、經審等工作報告。

大會在《德力西之歌》聲中閉幕。