秉承ABB創新文化，以人力資源創新推動公司業務發展

蘇州，2014年12月17日——在近日揭曉的第十七屆“中國人才”年度評選（ChinaStaffAwards）中，ABB中國人力資源中心負責人王媛媛憑借人才管理中卓有成效的創新舉措榮膺“2014年度最佳HR總監”獎項。

“中國人才”年度評選是大中華區的年度人力資源界的盛會，富有中國人力資源領域“奧斯卡”的美譽。本年度獎項著重表彰通過人力資源創新推動企業發展的組織和個人。

王媛媛表示：“非常榮幸獲得這個獎項。這不僅是對我個人工作的肯定，也是對ABB人才戰略和創新文化的認可。創新是ABB的DNA，它不僅體現在技術研發領域，更是植根于ABB的業務流程和組織結構中。人力資源工作也需要不斷創新并探索優化人才培養方案，以更好地支持公司業務邁向新階段。”

王媛媛擁有豐富的人力資源管理經驗，并先后任職于ABB多個人力資源崗位。她擔任ABB中國電力產品業務部人力資源伙伴期間發起了“年輕人才發展計劃”，組織年輕人才組成跨業務團隊完成不同的項目，為支持業務發展建立人才梯隊。此外，王媛媛還主導電力產品業務部內部輪崗項目、海外派遣員工溝通機制、女性員工發展等一系列創新舉措，使創新深入到公司人才培養的各個方面，為公司人才發展提供了強力的支持。

人才是企業發展的源動力。ABB重視本土人才培養并積極為員工創造良好的發展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養等完善的人才發展體系。長期以來，ABB已經建立起便于員工獲得學習機會以及將其所學付諸實踐的學習模式，并為員工提供管理及領導力技能、專業技能、人際互動技能等三大類培訓，以提高員工的崗位勝任力。

同時，ABB還為員工提供清晰的職業發展路徑，即管理路徑和專業路徑，在中國以及集團范圍內為員工搭建起職業發展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個國家和地區。近年來，ABB還有更多的本土培養起來的優秀人才在集團和其他國家擔任重要職務。除了對公司員工的培養，ABB還通過開展“大學生創新大賽”、校企合作開展科研項目等方式為社會和整個行業的發展培養人才。

ABB北亞區及中國人力資源負責人李瑞昇表示：“人才是ABB發展的基石，為ABB在華業務的長期發展注入源源不斷的動力。擁有工作開心、能力出眾的員工才能吸引更多的人才、客戶及商業伙伴以實現新階段發展的目標，讓ABB成為大家“理想之選’的伙伴。”

ABB位居全球500強，是電力和自動化技術領域的領導企業。ABB致力于幫助電力、工業、交通和基礎設施等領域客戶提高業績，同時降低對環境的影響。ABB集團業務遍布全球100多個國家，擁有14.5萬名員工。ABB在中國擁有研發、制造、銷售和工程服務等全方位的業務活動，員工1.9萬名，擁有37家本地企業和遍布全國109個城市的銷售與服務網絡。