近年來，福建柘榮縣把非公有制企業黨建的重點放到園區黨建上，通過開展“黨員爭當紅旗手”活動，加強工業園區黨建，進一步深化非公企業黨建。

　　劃分區域，打造工業園區黨建“網格式”體系。根據園區內企業實際情況，以一定數量、一定范圍的群眾為對象，同步摸清職工黨員身份，同步考慮黨員活動場所，合理劃分“紅旗區域”，在每個紅旗區域內指名一名旗長。在生產企業，一般以車間、班組、科室為基本單位，結合黨員的工作區域進行劃分；在流通企業，將若干個工作點形成一個“紅旗區域”，并明確其中一個工作點上的黨員負責。在規模企業，根據黨員的年齡、文化以及工作能力進行優化組合，一個區域一般由2至3名黨員負責；規模較小的企業，一個黨員劃分一個區域。目前，該縣四個工業園區共有非公企業368家，建立黨組織的企業有31家（其中聯合黨支部2個），成立42個紅旗區域。

　　搭建平臺，推行紅旗區域內黨建“紅旗式”服務。每年在各紅旗區域內開展一次“黨員爭當紅旗手”活動，在每個紅旗區域內評選出一至三名紅旗手，積極邀請員工群眾參與討論評議，讓“旗長講、黨員提、員工點”，并為評選出的紅旗手提供“紅旗式”服務，鼓勵廣大黨員進一步把握好為企業服務方向。力捷迅紅旗區域以“技能競賽、技術創新”為活動載體，開展“旗手榜”表彰活動。經過活動載體評選出的先進個人都上“旗手榜”進行張榜公示，同時對上“旗手榜”的先進個人按三個檔次（特殊貢獻者、突出貢獻者、貢獻者）進行物質獎勵，黨員吳曉華因為工作業績突出，被評為“特殊貢獻者”，獲得一部小轎車獎勵，自2009年以來，共開展2次評比活動，選出100名紅旗手。

　　設崗定責，開展紅旗區域間黨建“互動式”活動。圍繞園區企業生產經營，讓每個旗長根據實際情況，以設崗定責的形式，明確職責，做出以提高產品質量、改進工作作風等為內容的公開承諾，同時抓住園區相關行業多的特點，由工業園區組織同行業紅旗區域開展共同技能比武、勞動競賽、經驗互學、文娛聯歡等活動，在園區企業黨員中形成創新熱潮，使一大批黨員成為企業生產經營的骨干力量，有力地促進了工業園區經濟的快速發展。截止目前，企業職工黨員提出合理化建議275條，被采納113條；完成技術革新5項、技術攻關5項、開發新產品2項、技術推廣3項，共創造（節約）經濟價值約1100多萬元。