有關于人工智能技術會否會取代人類的工作崗位是一場曠日持久的爭論。

英國國家統計局(ONS)的一項最新調查顯示，近150萬個工作崗位有被機器人取代的危險。

女性和年輕人在工作中面臨的風險高于其他人群。

英國國家統計局分析了2011年和2017年英國2000萬人的就業情況，發現7.4%的人面臨著崗位受到高度自動化威脅的風險。

其中，70%的工作由婦女擔任。

調查還發現，在受雇的20至24歲人群中，16%的人將受到影響。

英國國家統計局表示，一項針對2000萬個工作崗位的評估發現，隨著員工年齡的增長，工作被自動化代替的風險會下降，35歲至39歲人群的被自動化替代風險最低。

據稱，2017年英國就業自動化替代風險最低的地區包括倫敦的卡姆登(Camden)、赫特福德郡(Hertfordshire)的ThreeRivers和牛津(Oxford)。

風險最高的地區包括斯塔福德郡的塔姆沃思、拉特蘭郡和林肯郡的SouthHolland。

報告顯示，被自動化替代的風險程度最高的三個職業是男女服務員、貨架填充員和銷售職業。

被自動化替代風險最低的三個職業是醫療從業者、高等教育教學專業人員和教育機構的高級專業人員。

英國國家統計局補充稱，這些原因尚不清楚，但有可能一些工作已經實現了自動化，比如超市自助結賬。

康奈爾大學(CornellUniversity)的研究人員最近的一項研究表明，當人類與機器人直接競爭時，參與者會感到沮喪，認為自己能力不夠。

一位參與者承認，與機器人競爭讓他們感到非常有壓力。

他們補充說:“在幾輪比賽中，我不斷地看到機器人的分數在增加，這讓我非常傷腦筋。”

在一個日益自動化的工作場所，研究人員說他們的發現有嚴重的影響。

西貝利大學機械與航天工程學院的助理教授蓋伊·霍夫曼(GuyHoffman)說:“想象一下收銀員和自動結賬機并排工作，或者有人在倉庫里操作叉車，倉庫里的送貨機器人就在他們旁邊行駛。”

“雖然設計這樣的機器人是為了獲得最佳生產力，但工程師和管理者需要考慮機器人的性能可能會如何影響人類工人對機器人、甚至對自己的努力和態度。”

此前，2017年11月的一份報告顯示，在可預測的環境中，包括機器操作員和快餐工人在內的體力工作最有可能被機器人取代。

總部位于紐約的管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)關注的重點是自動化將導致多少工作崗位流失，以及哪些職業面臨的風險最大。

報告說，收集和處理數據是另外兩類活動，越來越多的人可以用機器做得更好更快。

這可能會取代大量的勞動力——例如，在抵押貸款、律師助理工作、會計和后臺事務處理方面。

相反，工作在不可預測的環境中風險最小。

報告還說:“到2030年，園丁、水管工、兒童和老人看護等職業的自動化程度仍然將普遍較低，因為這些職業在技術上難以實現自動化，而且工資往往相對較低，這使得自動化不再是一個有吸引力的商業主張。”

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