• 施耐德電氣憑借多元與包容企業文化，榮登《金融時報》首屆“全球多元化領袖企業”排行榜

• 憑借不懈的努力，施耐德電氣已經成為全球工業領域打造包容與多元文化企業的佼佼者

　　中國北京，2019年11月22日——全球能效管理和自動化領域的數字化轉型專家施耐德電氣榮登《金融時報》“2020年度全球多元化領袖企業”排行榜，該榜單旨在鼓勵企業構建真正多元化和包容性的工作場所。共有700家企業獲此殊榮，包括谷歌、宜家、特斯拉、華為、微軟等全球知名企業，其中施耐德電氣位列總榜單第41位，在工業領域企業排名中位列第4位。該榜單為社會各界提供了多元化企業建設的良好示范和榜樣。

　　促進工作環境全方位多元化

　　《金融時報》評選的“2020年度全球多元化領袖企業”排行榜旨在評估企業在促進工作環境全方位多元化方面所取得的成就，其中包括職工的性別平衡、對各類性取向的接受度，以及能夠反映整個社會多元性的種族與社會融合情況。該榜單對8萬多名員工進行了獨立的問卷調查，他們分別來自奧地利、比利時、法國、德國、意大利、盧森堡、荷蘭、瑞典、瑞士和英國等國家，規模超過250人的公司。此外，這個調查文件還納入了部分人力資源和招聘專家的建議，從而對結果進行優化分析。

　　問卷調查的參與者圍繞有關年齡、性別、平等、種族、殘疾和性取向等一系列話題，對雇主促進工作環境多元化的程度進行評估。而且，他們也可以評價業內其他知名企業的多元化程度。得分最高的700家公司入選“2020年度全球多元化領袖企業”排行榜。

　　施耐德電氣全球執行副總裁、首席人力資源官OlivierBlum表示：“我們很榮幸獲得《金融時報》首屆‘2020年度全球多元化領袖企業’排行榜的認可，這也讓我們更有信心繼續推動性別平等。除此之外，施耐德電氣還榮獲了多個知名獎項的認可。例如，2019年施耐德電氣連續第二年入選彭博性別平等指數（GEI），該指數為全球各領域企業的性別平等表現起到了重要指示作用。今年3月，施耐德電氣榮獲2019年度‘婦女促進會獎’（CatalystAward），表彰了集團在促進女性事業進步方面所進行的顯著和前瞻性舉措。”